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2020年企业社会责任报告

2020年企业社会责任报告

  • 分类:社会责任报告
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  • 发布时间:2021-05-19 15:57
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2020年企业社会责任报告

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 深圳市冠为科技股份有限公司
   (深圳市龙华区观澜街道大布巷社区观光路1301-68号银星科技园丰和工业区)

 

 

 

 

2020年企业社会责任报告

 

 


 
关于本报告说明

1、报告简介:报告回顾了公司2020年在社会责任方面所做的各项工作,披露了公司履行经济、环境和社会责任方面的理念、践行和成绩。

2、时间范围:报告中的2020年指2020年1月1日-12月31日,部分内容适当追溯以往年份。


2020年度大事

2020年4月

深圳市冠为科技股份有限公司与深圳有为技术控股集团有限公司在就新型水性LED光固化凹印绿色环保油墨材料产业化研发签订合作框架协议,“双为”合作,将发挥各自业务优势、技术优势、人才优势、设备优势等,在新型水性LED光固化凹印绿色环保油墨产业化研发项目上密切联系,进行联合研发,并使研究成果迅速加以推广应用,形成专利及知识产权,建立行业新标准,引领行业技术创新,应用成果指日可待。

2020年4月

深圳市冠为科技股份有限公司荣获“龙华区职工关爱优秀企业”称号

2020年12月

冠为科技全资子公司广东泰金智能包装有限公司于2020年12月,顺利完成一期厂房建设并实现投产。泰金智能包装目前以设计生产烟标产品为主,配备世界一流的包装印刷生产线,将在更多元化的产品包装中寻思探讨,使企业在现有业务中不断深入进步的同时拓宽产品类型,以“高效集约化生产运营”为目标,始终坚持“产品优质,服务满意,互惠互利,共同发展”的理念,把“优质高效,创新发展”的企业宗旨贯穿始终,努力打造颇具特色的泰金品牌,为五华社会经济发展添砖加瓦。

2021年01月

冠为科技“博士后创新实践基地”建设项目从2016年开始筹划,于2017年着手申报工作,多年以来,冠为科技积极进取,大力开展研发创新工作,深化产、学、研合作项目,在全体人员的不断努力下,冠为科技于2021年1月成功通过“博士后创新实践基地”公示,批准建设。这标志着冠为科技的发展再上新台阶,创新科研水平即将进入崭新的阶段。冠为科技将以“博士后创新实践基地为”建设为契机,结合行业战略、地方需要及企业实际,持续巩固人才高地,打造创新平台,为智能绿色制造在行业及地方经济社会发展中发挥更大作用提供强有力的支撑,为高端印刷产业的持续发展提供前沿理论和技术支持,也为专利技术科技成果产业化转换发挥重要作用!

一、公司概况

深圳市冠为科技股份有限公司创建于2005年5月,注册资金11631.39万元,位于深圳市地理中心和城市发展中轴的龙华区观澜大布巷社区银星科技园丰和工业区内。厂区占地面积36000平方米,建筑面积80000平方米,员工食堂与宿舍建筑面积9000平米,园林绿化面积为5000平方米。公司资产总值3.8亿元, 2017年公司的销售额3.1亿元,2018年公司的销售额3.3亿元,2019年公司的销售额3.3亿元。公司在2013年初被评为深圳市文化创意产业百强企业,同年7月成为国家高新技术企业,2017年3月,我司实验室获得CNAS认可资格,获取证书。冠为科技经过多年的发展,现已成为一家大型现代化并获得国家高新技术企业资质的包装印刷企业。

冠为科技致力于高档卷烟包装的设计开发与生产,并逐步拓展高端礼品盒设计开发与生产。公司拥有德国、日本等世界一流的印刷及印后加工生产设备,同时凝聚资深研发、设计、技术与管理人才近百人,生产技术员工近二百人,现有员工316人,目前卷烟包装生产能力已达到100万大箱,2019年卷烟包装产能将达到100万大箱以上。

冠为科技秉承“技术创新”“务实进取”的经营理念,多年来,公司集人力、财力、物力,专注于烟标印刷业务,聘请精通高新印刷技术的设计与开发人员负责产品的创新设计和自主研发,同时聘请来自国内外一流企业的有着丰富管理经验的人员负责行政管理与财务运作,学习和引进先进的管理模式,实施自动化办公等科学高效管理,实现对物流、资金流、信息流的全电脑化控制,努力为客户提供高效、优质的服务。冠为科技坚持“精细管理,诚信服务,技术创新,质量创优”的质量管理方针,并顺利通过ISO9001质量体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系、清洁生产、中国环境标志产品、能源管理体系、绿色供应链评价的认证并持续有效运行。公司极其强调品质的控制,不制造、不传递、不容忍次品。公司所有员工上岗前,均经过严格测试和岗前培训,并实现从来样核对、设计制版校对、产品IQC、IPQC、QC、QA及入仓核数、出货核单全套品质流程控制,力求每一件产品都完美无暇。

充满冠为特色的管理与服务,为公司的可持续发展带来了无限的活力和强大的动力。管理特色之一是目标管理(OTB),即拟定目标、充分授权,严格监督与奖惩分明,强调项项有目标,事事有定额,人人有考核,如成本目标、技术创新目标和管理目标等。管理特色之二是极其严格的品质控制与管理,公司通过ISO质量管理体系,精益求精为客户生产每一件产品,真正让客户满意。管理特色之三是注重人性化管理,公司关注员工职业健康安全及工作生产环境,于2011年通过OHSAS18001职业健康安全管理体系认证与ISO14001环境管理体系认证,并按体系要求做好员工职业健康安全管理与环境管理工作,为员工创设安全、舒适、健康的工作生活条件。特别是公司秉承“道、实、丰、和”的企业文化精神,以员工为中心,积极组织企业文化活动,促进了团队的和谐发展。

冠为科技坚持以客户为中心,努力做好服务工作。公司设备齐全,可以为客户提供从设计、制版、印刷到后加工等全方位的印刷包装优质服务,严格的生产流程、完善的质量管理体系,可以为客户提供烟包设计最佳解决方案和最优值的服务。每一单产品从生产到送货均有专人负责跟踪,以确保满足客户的各项要求。

“终日乾乾,与时偕行。”在不断追求印刷事业新境界的路上,冠为永远不会止步。冠为将一如既往地专注于烟包印刷的设计和生产,时刻关注产品质量改进和升级,始终不渝地推动技术创新、管理创新和服务创新,立志将冠为打造成一家集技术优势、管理优势、人才优势、服务优势、品牌优势为一体的现代化尖端印刷企业。


 二、高效管理

(一)持续优化管理

公司按照现代企业管理要求,遵循企业治理规范,实行董事会、监事会和经营班子的管控体制,强化决策程序、议事规则的规范化与制度化建设。董事会下设审计委员会、提名委员会、战略委员会、薪酬与考核委员会等专门委员会,确保重大决策的科学化、规范化与专业化水平,公司在进行投资项目决策过程中,对项目的经济、环境和社会影响全面考量,认真进行企业利益与社会效应双方面的研究,打造企业与社会的双赢局面,不断实现可持续发展。

管理层下设财务中心、人力行政中心、安全环保中心、品质中心、生产制造中心、营销中心、研发中心、企管部、采购部、审计等部门。

(二)内部控制降低风险

按照国家五部委颁布的《企业内部控制基本规范》及配套指引等有关法律和法规的要求,建立适应企业发展和管理需要的内部控制体系,在内部控制、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等五个方面全面推进,并使之得到有效运作,以保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。

授权监管层面:强化各全资及控股企业管理运作,制定控股子公司财务管理制度,加强“三会”对企业对外投资、担保、借贷、重大资产处置、预算和战略规划的决策功能和监督职能。

业务控制层面:对拟投资企业实施投资尽职调查,坚持各专业条线独立调查,独立报告的原则,尽职调查范围涵盖财务、法律、市场、销售、人力资源等方面。

内部信息管理与披露:严格按照交易所规定,及时上报内幕信息知情人名单,严厉杜绝内幕交易事件的发生。

(三)内部监督和内部控制自我评价工作开展

2020年审计部对各全资及控股企业涉及的公司治理、销售与收款、采购与付款、财务收支、存货管理、资产管理等多项业务流程进行了审计,出具了审计报告。通过内部审计工作,对公司的环境控制、内控制度的建立健全和内部控制执行情况实施了监督检查,以确保内部控制制度的贯彻实施和生产经营活动的正常进行。

公司董事会每年审查公司内部控制的自我评价报告,并提出健全和完善的意见。董事会下设的审计委员会也会定期听取公司各项制度和业务流程的执行检查情况,并提出建议。

通过本年度内控工作的持续开展和有效整改,公司现有的内部控制能够适应本公司管理的要求和发展的需要,能够进一步保证公司会计资料的真实性、合法性、完整性,能够确保公司所属财产物资的安全、完整,能够严格按照法律、法规和公司章程规定的信息披露的内容和格式要求,真实、准确、完整、及时地报送及披露信息。

2021年度公司将继续加强内部控制的完善和自我评价工作,健全相关管理措施,促进公司持续、健康发展。


三、社会责任实践

冠为科技在企业发展的同时,一直心系社会,回报社会,积极履行社会责任,举办了多次“关爱灾区同胞”的捐款活动,积极投身公益事业,将回馈社会作为企业的重要使命,竭力为社会的发展做出应有的贡献。

(一)职工权益保护

1、公司严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》,规范执行劳动用工制度,与职工通过平等协商签订劳动合同,严格执行工作时间和休息休假制度,实行法定假日带薪休假与带薪年休假制度。公司不断协商调整工资,保持职工工资水平的稳步上升;

2、公司坚持“重视人才、重视知识”的育人用材理念,建设具有冠为特色文化的工作、学习、生活环境,倡导以人为本,健全基于岗位绩效的薪酬分配体系。对于关键核心人才加大引进、储备与培养,提供员工成长机会和平台,为员工发展提供良好的竞争环境,促进员工个人与企业共同成长。

3、公司工会充分履行代表职工利益的职能,如期规范召开职工代表大会,在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时,皆有工会和职工代表参与,落实了职工的知情权、参与权、表决权和监督权;并采用合理化建议、监督检查等形式,广泛听取职工意见和建议;为困难职工送温暖,进行慰问帮扶工作。

4、冠为科技一直以来都非常关注员工劳动保护与职业健康安全。2011年11月17日已通过OHSAS18001:2007标准认证。公司严格遵守劳动法律法规,新入员必须做体验且每年安排员工进行免费的职业健康体验;作业场所随时随地配备可取用的劳保用品,并督促员工佩戴;对员工进行三级安全生产培训,督导员工按操作规程作业。

(二)节能降耗措施
冠为科技长期以来积极进行节能减排并符合国家规定要求。公司每年会制定节能减排计划,重点逐步改善机器设备性能、废水与废气处理设施,降低能耗,减少碳排放等,先后投入600多万元。其中2014年投入200多万元对凹版印刷机工业电机系统节能进行改造,节能达到50%以上。2015年投入68万多元增加八套工业废气处理设备,废气排放达到国家《大气污染物排放限值》(DB44/T27-2001)。

(三)环境保护措施
为保护环境,公司于2009年建造丰和工业园污水处理厂,在通过政府验收合格并取得《广东省污染物排放许可证》后方投入运行使用。因公司不断发展壮大,出于长期战略考虑,公司于2015年8月正式更名为“深圳市冠为科技股份有限公司”,并对包含《广东省污染物排放许可证》在内的所有原证件进行了更新。

公司在质量管理及环境管理上进行标准化建设,在生产技术改造与管理上先后导入ISO9000质量体系、ISO14001环境管理体系。2015年建造废气排放净化处理设施并投入运行。每年定期聘请专业检测机构对废气排放进行检测,确保废气排放达标。同时职工食堂排放的油烟经净化装置净化后达标排放。同时,公司聘用了专业持证的环保专员对园区生产生活废水进行标准化处理,每日进行抽样检查,确保生产、生活废水达标排放。

公司近年来的积极保护社会生态环境。为响应党的十八大,冠为科技于2013年3月组织公司高层管理员到深圳中心公园参加义务植树活动,把“城市绿化提升活动”的要求落到实处,进一步提升深圳城市绿化水平和生态环境质量。同年被深圳市授予“绿色企业”的称号。

(四)社会公益活动情况
近年来中华大地屡受灾难侵袭,而冠为科技虽然作为一个民营企业,却一直勇于担社会责任,在大灾面前显现了高度的社会责任感和爱心。从2008年的汶川大地震到2010年玉树的大地震、2013年的雅安地震、乃至2014年鲁甸大地震中,在无数灾难的面前,都留下了冠为科技各阶层职工的爱心资助。

公司自2005年成立至今,冠为科技支持教育事业、捐助灾区等共向社会各界捐款捐物总价达一千万元,体现了良好的社会责任感和构建和谐社会的热情,赢得了社会各界的高度赞誉。


五、总结与展望

2020年,实现主营业务快速稳定增长的同时,重视权益方保护,实现可持续发展,维护职工利益最大化,积极投身公共关系和公益事业,做出了可喜的成绩。

2021年,我们将以更加饱满的工作态度和务实的一腔热忱,继续接受社会各界的监督,完成经营发展、企业规模扩大的同时,不断完善公司社会责任管理体系建设,不断探索有效履行社会责任的着力点,加强与合作伙伴等利益相关方的沟通与交流,从而促进公司更好地履行社会责任和支持社会公益事业,实现自身与全社会的和谐发展。 

  

 

 

 

 

                                                                                深圳市冠为科技股份有限公司

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